29/10/2026 Octava edición de Yo Estudio y Trabajo

El Programa Yo Estudio y Trabajo lanzó su octava edición para el año 2019, atendiendo a los buenos resultados que ha tenido en las ediciones anteriores. El objetivo del Programa es que jóvenes estudiantes de entre 16 y 20 años tengan su primera experiencia laboral que les permita continuar con sus estudios y desarrollar competencias para el trabajo.

UTE participa una vez más, con un cupo de hasta 100 becas. Hasta el momento han pasado por la empresa 870 jóvenes becarios. Las inscripciones para la edición 2019 pueden hacerse entre el 20 y el 30 de agosto, según se detalla en el sitio web del Programa.

El lanzamiento de la octava edición se realizó en el MTSS el lunes 5 de agosto, con la presencia en representación de UTE de su presidente Ing. Gonzalo Casaravilla y la gerente de Gestión Humana Cdra. Liliana Rodríguez.

FUERTE PRESENCIA EN EL INTERIOR

UTE participa del Programa Yo Estudio y Trabajo desde su primera edición, en el año 2012. Hasta el momento 870 jóvenes han tenido la oportunidad de realizar su primera experiencia laboral en la empresa. En la última edición se otorgaron 100 becas (88 en el Interior y 12 en Montevideo) por 4 hs. diarias de trabajo con una duración de 1 año.

En las sucesivas ediciones se ha incrementado la proporción de cupos de becarios en el Interior en relación a Montevideo. En la edición 2018 hay becarios en 38 localidades diferentes. En muchos casos se trata de pequeñas localidades, donde UTE es el único organismo que ofrece un cupo. Adicionalmente, dado el perfil de los jóvenes, suele convertirse en la única posibilidad laboral dada su edad, y que no poseen experiencia laboral.

Iniciaron la beca 2018 49% de menores y 67% mujeres. La política general del Ente para todos sus contratos del Programa Yo Estudio y Trabajo (sean mayores o menores de edad) es que deben estar vinculados a tareas administrativas de apoyo, no permanentes y sin ningún riesgo implícito.

En cumplimiento de lo establecido por la Ley N° 19.133 de Empleo Juvenil, en la que se establecen acciones de discriminación positiva, en 2018 nuevamente y bajo esta modalidad de primera experiencia laboral, se incorporaron jóvenes de los distintos colectivos.

Desde la primera edición existe un permanente compromiso de las distintas partes involucradas, se da un relacionamiento y coordinación permanente con los/as becarios/as, con las distintas unidades de la empresa, sus jefes/as y referentes así como una relación interinstitucional con el MTSS e INEFOP, para asegurar el logro de los objetivos trazados por el Programa. A partir de la sexta edición del Programa, el seguimiento y control de asistencia a los centros de estudio de los/las jóvenes lo realiza el MTSS.

A nivel de las unidades de UTE, conlleva un acompañamiento, apoyo y formación de los y las jóvenes, así como también una permanente labor educativa y un fuerte compromiso de todo el personal de UTE involucrado en la tarea, jefes/as, referentes y del grupo de trabajo en el cual se desempeñan. Esto intenta favorecer la adaptación de los y las jóvenes a su ámbito laboral, un adecuado relacionamiento interpersonal para que asuman la responsabilidad por la tarea a realizar y el horario a cumplir.

En síntesis, se propicia todo un proceso formativo, de apoyo y acompañamiento a los jóvenes en el ámbito laboral que también es socializador e integrador, que les aporta identidad y fortalece los lazos entre la educación y el trabajo. Año tras año significa todo un desafío y compromiso de la empresa.

30/10/2026 UTE aporta 100 mil dólares para el Plan Juntos

El Ministerio de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente y UTE firmaron una adenda al Convenio Marco de Eficiencia Energética y apoyo institucional suscrito en el año 2012.

El nuevo acuerdo tiene por objeto la compra de termotanques para ser instalados en las viviendas que son entregadas en 2019 a familias realojadas en el marco de Plan Juntos.

El acuerdo fue suscrito el jueves 20 por la ministra de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente, Eneida De León y el presidente de UTE, Gonzalo Casaravilla, a quien acompañaron el vicepresidente César Briozzo y la directora Cristina Arca.

A través de este acuerdo, UTE se compromete a transferir al MVOTMA la suma de hasta USD 100.000 que serán destinados a la compra de calefones Clase A de 30 litros. El costo del electrodoméstico para las familias participantes de Plan Juntos será del 25% del valor del mercado, compromiso que asumirán al momento de la contratación del servicio de energía eléctrica. Se realizará también un trabajo coordinado entre las dos instituciones a los efectos de monitorear el uso del servicio, el nivel de confort y la eficiencia en la facturación.

EL PLAN JUNTOS

El Plan Juntos atiende la emergencia habitacional de familias de contexto socio-económico vulnerable, promoviendo su acceso a un hábitat y por ende a una calidad de vida más dignos.

El Convenio Marco de Eficiencia Energética y Apoyo Institucional, firmado entre ambos organismos en 2012 tuvo por objeto establecer los términos y condiciones que regirían la prestación de servicios de asesoramiento, asistencia técnica, suministro de equipos y de ejecución de trabajos por parte de UTE, tendientes a consagrar las adecuaciones técnicas que permitieran un uso eficiente de la energía en las instalaciones dentro del Plan Juntos.

También estableció un conjunto de beneficios, exoneraciones y donaciones que realizó UTE como contribución a la obra social desarrollada en el Plan Juntos. Estas mejoras alcanzaron la reducción de pérdidas e ineficiencias en el uso de energía y el reemplazo parcial por energías alternativas, entre otros aspectos.

La adenda firmada modifica el texto del Punto H del Numeral Tercero del convenio, que quedó redactado de la siguiente forma:

(Obligaciones de UTE) “H) Hacerse cargo de transferir hasta el monto máximo de U$S 100.000 al MVOTMA, Programa Plan Juntos, para la compra de calefones Clase A de 30 litros, para ser colocados en las viviendas a cargo de dicho plan. La colocación de estos será realizada por el Plan Juntos como parte de la instalación interior de la viviendas”.

30/10/2026 Villa Tajamar: 145 familias acceden a energía de calidad

El viernes 7, 145 hogares de Villa Tajamar, en la zona de Barros Blancos, celebraron su conexión al servicio regular de energía eléctrica, no solo en condiciones de calidad similares a las de cualquier cliente de UTE, sino con importantes beneficios de acceso y sostenibilidad en el marco del Plan de Inclusión que el ente lleva adelante.

Para ello UTE ha invertido $ 2.045.227 en infraestructura de obras, $ 286.450 en la conexión comercial (mano de obra, cajón, Medidor, ICP y cable) y además se adecuaron las instalaciones interiores por un monto de $ 2.379.000.

“Estamos llevando mejores condiciones de vida a 145 familias con 86 niños menores de 12 años. Hoy la energía es un derecho, que por supuesto supone obligaciones también”, dijo el presidente de UTE Gonzalo Casaravilla en el acto de inauguración de las obras.

Las instalaciones interiores fueron ejecutadas por empresas cooperativas a través del convenio con INACOOP (Cooperativas: Constructores Unidos – Cempan – Tindari – Olivos del Sur), cuyo involucramiento hizo especialmente inclusiva esta regularización.

Las acciones desarrolladas generan un acceso seguro para las familias, pero especialmente para los más pequeños del barrio. “Por tanto, sabemos que hoy construimos presente pero también construimos futuro”, dijo Casaravilla.

UN BARRIO EN EXPANSIÓN

El barrio Villa Tajamar está inscripto en un asentamiento ubicado entre las calles Cisneros Vigil, Río Uruguay, Dionisio Díaz y Pablo Neruda, en la zona de Barros Blancos.

Villa Tajamar ha tenido un importante crecimiento, el barrio ha tenido mejoras en los servicios y ha sido desde la organización de los vecinos y de su propio esfuerzo que el Estado ha recibido las demandas, canalizándolas a través del Municipio de Barros Blancos y de la Alcaldía del lugar.

El 55% de los pobladores que trabajan lo hacen de manera formal, en tanto el 45% restante se mueve en la informalidad. Más del 85% percibe la asignación del Plan de Equidad y la Tarjeta Uruguay Social. En la construcción de las viviendas predominan los techos con material liviano sin cielorraso (el 92%), y mayoritariamente paredes también con material liviano como chapa o costaneros (el 70%).

En cuanto a los servicios, existe una Policlínica que funciona a dos cuadras del barrio, siendo este un lugar de referencia para muchos vecinos, ya que además existe un salón contiguo donde funcionan otros programas y se realizan otro tipo de actividades, charlas, talleres, cursos, etc.

La intervención de UTE no se limita a la conexión del servicio eléctrico. En este barrio se realizaron reuniones informativas previas a la firma de los contratos, así como entrega de lámparas de bajo consumo y talleres sobre tarifa y eficiencia energética.

En 2019 ya se han regularizado 2.700 servicios en poblaciones de similares características que Villa Tajamar. Para este año UTE prevé completar 8.000 regularizaciones que se suman a las 20.000 realizadas desde el año 2013, en el marco del Plan de Inclusión Social.

29/10/2026 La electricidad sigue llegando

Vecinos de las localidades de Capón Alto y Paso de Gaire, en Rivera, y Arévalo y Los Molles, en Cerro Largo, celebraron esta semana la llegada de la energía eléctrica a sus viviendas y establecimientos, así como a escuelas rurales de la zona.

Las obras, en el marco del Convenio Interinstitucional de Electrificación Rural, demandaron una inversión estatal de 20 millones de pesos, conformada por el subsidio del 40% del presupuesto de obra que realiza la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) y el aporte que UTE plasma en materiales.

“El Convenio Interinstitucional de Electrificación Rural permitió intensificar el desarrollo de la electrificación en el país y alcanzar casi al 100% de cobertura nacional”, dijo el director de UTE Walter Sosa el martes en Capón Alto, un paraje situado en la frontera misma entre Uruguay y Brasil, en el departamento de Rivera.

“Estos logros se alcanzan con el trabajo mancomunado de todas estas organizaciones que pertenecen al Estado, que no solo mira aspectos rentables sino que busca el desarrollo del país. Sabemos lo que significa la llegada de la energía eléctrica para el confort de los hogares así como para las escuelas públicas”, dijo el jerarca.

Sosa hizo hincapié en el sentido inclusivo que tiene la tarea de llevar la electricidad a los parajes más alejados de los centros urbanos, y aludió a la forma cómo la empresa estatal maneja los costos de esta política. “UTE tiene la misma tarifa en todo el país y esto posibilita que aún los clientes de zonas alejadas puedan solventar su conexión a la red”, manifestó.

INVERSIÓN PÚBLICA DE $ 20 MILLONES

Se realizó en total un tendido de 78 kilómetros de línea, además de transformadores y materiales de electrificación, con un costo para el Estado de unos 20 millones de pesos. Según lo que establece el Convenio Interinstitucional, del presupuesto de 32 millones de pesos a cargo de los vecinos, OPP subsidia el 40%.

El detalle de las obras es el siguiente:

Paso de Gaire: Son 16 kilómetros de líneas y 6 transformadores para otros tantos clientes. El presupuesto de obra a cargo de los vecinos asciende a $ 4.065.965. UTE, por su parte, aporta materiales por un valor de $ 1.332.691.

Capón Alto: Son 8 kilómetros de líneas y 7 transformadores para otros tantos clientes. El presupuesto de obra a cargo de los vecinos asciende a $ 2.488.800. UTE aporta materiales por un valor de $ 645.188.

Arévalo: Son dos tramos de obra que comprenden en total 38 kilómetros de red eléctrica para 17 clientes. El presupuesto de obra a cargo de los vecinos asciende a $ 21.270.509. UTE aporta materiales por un valor de $ 4.115.351.

Los Molles: Son 16 kilómetros de líneas para 19 clientes. El presupuesto de obra a cargo de los vecinos asciende a $ 4.299.378. UTE aporta materiales por un valor de $ 1.041.754.

El Convenio Interinstitucional de Electrificación Rural fue firmado en 2012 y renovado durante la presente administración y tiene por objetivo facilitar el acceso a la red eléctrica a pobladores de zonas alejadas de los centros urbanos. Los organismos que lo integran son OPP, MIEM, MGAP, MIDES, MVOTMA, MEVIR, INC, ANTEL Y UTE.

Uruguay tiene un millón y medio de usuarios del sistema eléctrico y solo faltan menos de 1.500 hogares para que el 100% de la población cuente con este servicio.

29/10/2026 Familias rurales de Durazno y Lavalleja reciben el servicio eléctrico

El martes 30 de abril se inauguró la obra que lleva la energía eléctrica a parajes rurales del departamento de Durazno beneficiando a 18 familias. Implica un tendido de 34 km de Electrificación Rural y una inversión total de $ 12 millones, de los cuales $ 6,5 millones fueron inversión pública. Son tres agrupamientos de vecinos que nuclean a 64 personas: Grupo Los Molles, Grupo Salinas y Grupo Feliciano.

El detalle de las obras es el siguiente:

• Los Molles – 13 kilómetros de red de Media Tensión Monofásica para 6 usuarios. El presupuesto de obra a cargo de los beneficiarios fue de $ 3.104.000. UTE aportó $ 796.596 en materiales básicos.

• Salinas – 9 kilómetros de red de Media Tensión Monofásica para 6 usuarios. El presupuesto de obra a cargo de los beneficiarios fue de $ 2.239.913. UTE aportó $ 616.161 en materiales básicos.

• Feliciano – 12 kilómetros de red de Media Tensión Monofásica para 6 usuarios. El presupuesto de obra a cargo de los vecinos fue de $ 3.843.000. UTE aportó $ 1.484.012 en materiales básicos.

Tres días más tarde, el viernes 3 de mayo, en los parajes Etiopía y Retamosa del departamento de Lavalleja, también se celebra la llegada de la luz. En este caso se trata de 36,200 km de líneas y materiales de electrificación que incluyen a una escuela rural, la Número 59. El presupuesto de obra a cargo de los vecinos asciende a $ 8.308.979 y UTE aporta materiales por un valor de $ 2.447.170.

En todos los casos, el 40% del presupuesto a cargo de los vecinos es subsidiado por OPP. En tanto el 60% restante es solventado por los beneficiarios en el marco del Convenio Interinstitucional de Electrificación Rural.

Este Convenio fue firmado en 2012 y renovado durante la presente administración y tiene por objetivo facilitar el acceso a la red eléctrica a pobladores de zonas alejadas de los centros urbanos. Los organismos que lo integran son OPP, MIEM, MGAP, MIDES, MVOTMA, MEVIR, INC, ANTEL Y UTE.

LA ENERGÍA ELÉCTRICA ES UN DERECHO

“En el día del Trabajador Rural no se me ocurre una mejor forma de reconocer al trabajador rural que hacerle llegar un derecho”, dijo el presidente de UTE Gonzalo Casaravilla en el acto de inauguración en Durazno, el martes 30. “La energía eléctrica es un derecho como la salud y la vivienda; hoy día no se puede concebir una vivienda sin este servicio, pues la energía eléctrica tiene que ver con las condiciones de vida”, agregó.

El presidente de UTE destacó la organización de los vecinos, ya que motivan y empujan al desarrollo del trabajo que se realiza dentro del Programa Interinstitucional de Electrificación Rural. También subrayó la importancia que tienen los demás organismos firmantes del convenio junto a Presidencia de la República, fundamentales para la concreción de este tipo de obras.

Casaravilla finalizó su alocución diciendo que "en Durazno en estos últimos diez años se han hecho 450 km de electrificación rural de los 3.000 que tiene el departamento, es decir que en esta década se hizo el 15%".

URUGUAY, EL PAÍS MÁS ELECTRIFICADO DE AMÉRICA LATINA

Desde el año 2010, la energía eléctrica ha llegado a 2.000 familias del medio rural, consolidando la posición de Uruguay como el país más electrificado de América Latina.

Uruguay tiene 1 millón y medio de usuarios del sistema eléctrico y solo faltan unos 1.500 hogares para que el 100% de la población cuente con este servicio, cifra que representa el 1 por 1.000 del total de usuarios del sistema.

En el corriente año a nivel país se realizarán en total 600 km de Electrificación Rural con una inversión pública de $80 millones.

29/10/2026 Los cortes de servicio durante 2018

Utilizando indicadores consolidados y confiables, auditados por LATU y por la Unidad Reguladora de Servicios de Energía y Agua (URSEA), UTE presenta los datos referidos a las interrupciones de servicio ocurridas durante el año 2018.

Para medir el comportamiento de la red eléctrica tenemos fundamentalmente dos variables: Tiempo de Corte (TC) y Frecuencia de Corte (FC). El TC mide el acumulado de horas de interrupción que sufre un cliente en un período determinado. La FC mide la cantidad de interrupciones que sufre un cliente en ese período.

Hay distintas maneras de hacer la medición, según lo que se quiera evaluar: tomar en cuenta todas las interrupciones en el sistema, sin importar su causa; tomar en cuenta solo aquellas que se producen en instalaciones de Distribución (la red de media y baja tensión, excluyendo la alta tensión); tener en cuenta la red de Distribución pero excluyendo las que se producen por razones de fuerza mayor (FM) acreditadas por URSEA (organismo regulador), como ser temporales, inundaciones, acciones humanas ajenas a UTE, etc.

Desde el punto de vista de la percepción del usuario, la forma más clara de medir los cortes es tomando todos los que se producen, porque el cliente se ve afectado sin importar cuál sea la causa. Pero para determinar responsabilidades y eventualmente acciones correctivas o reparativas, es importante discernir cuáles incidencias se originaron en causas de fuerza mayor.

Las gráficas que se exponen abajo muestran la evolución de Tiempo y Frecuencia de Corte desde 2006 hasta diciembre de 2018. Se toman en cuenta en ellas todas las incidencias, independientemente de sus causas. Es decir que se incluyen las situaciones que URSEA considera fuerza mayor y por lo tanto no son originadas en fallas propias de la red.

CALIDAD DEL SERVICIO ELÉCTRICO 2006 – 2018

ALGUNAS CONCLUSIONES

• Desde el punto de vista de la calidad de servicio, 2018 fue un año medio en los últimos 10 años, con un promedio de interrupciones (FC) algo inferior a la media y con una cantidad de horas cortadas (TC) en la media de la última década.

• El año terminó con una FC en el orden de 7 interrupciones promedio por cliente, que lo ubica como el cuarto mejor año en la última década.

• El TC se situó en torno a 14 horas promedio, que es un valor similar a la media de los últimos 10 años. Hubo cinco años mejores y cuatro peores que 2018.

• Estos datos toman en cuenta todos los cortes ocurridos, independientemente de su causa (se incluyen los que fueron producto de FM: tormentas, inundaciones, acciones humanas, etc.).

Para comprender mejor estos valores, son necesarias algunas precisiones sobre cómo se presentó el año 2018.

• Hubo un primer semestre de buena calidad de servicio.
• A partir de setiembre hubo temporales importantes que impactaron en la red aérea suburbana y rural.
• El invierno fue muy frío, lo que incrementó los consumos residenciales provocando un mayor número de faltas en líneas de Baja Tensión y en algunas subestaciones, en particular en zonas periféricas urbanas con consumo irregular de energía.
• También fue un invierno con abundantes y periódicas lluvias. Esto se traduce en fallas en algunos cables subterráneos, especialmente los de aislación de papel que tienen más de 30 años, muy presentes en algunos de los cascos antiguos de las ciudades y en buena parte de Montevideo. Las lluvias causan la simultaneidad de fallas en distintas instalaciones, que ocasionan retrasos en la reparación.
• El corte ocurrido el 1° de julio de 2018 en la Estación Montevideo G, que afectó a una zona de la capital densamente poblada (Pocitos, Punta Carretas, Centro, Cordón) y alcanzó a 45 mil clientes durante varias horas. En este caso, una sola incidencia provocó una interrupción muy grande en cuanto a la cantidad de afectados y el tiempo de afectación, lo que eleva significativamente el TC promedio. Para ilustrar esto baste decir que este solo corte determinó el 25% de las penalizaciones que UTE debe abonar por incumplimiento del Reglamento de Calidad del Servicio por el segundo semestre de 2018.
• Todas las situaciones mencionadas impactaron en mayor medida en la duración de los cortes (TC) que en la cantidad de los mismos (FC).

La siguiente gráfica muestra cómo evolucionó el TC en Montevideo a lo largo del año. En ella se aprecia claramente el incremento en el mes de julio por los sucesos de Montevideo G. 

Corresponde decir finalmente que las gráficas muestran promedios anuales a nivel de todo el país. En el interior rural, por ejemplo, el TC promedio acumulado en el año es cinco veces mayor que en las ciudades. También hay diferencias en la Frecuencia de Corte. En el interior rural la FC es tres veces mayor que en el medio urbano.

Esto se explica porque en el medio rural hay factores que inciden para que haya más fallas y también los tiempos de reposición son más largos, por distancias, dificultades de acceso, cantidad de suministros, etc. Pero en las ciudades vive el 86% de los clientes, por eso los promedios están mucho más cerca de los valores más bajos.

29/10/2026 UTE colabora con Primaria en eficiencia energética

En la Ruta 8 km 123,500 del departamento de Lavalleja, se encuentra ubicado un predio de 11 hectáreas propiedad de ANEP, donde funciona el Campamento Escuela N° 122. Allí se desarrollan actividades con escolares de todo el país, en formato de campamentos. Por ejemplo, la propuesta pedagógica denominada “Viaje al Centro de las Sierras” llevada a cabo durante 2018, alcanzó a 5.000 niños y niñas y 400 docentes.

El complejo, ubicado en el paraje Campanero Chico, debe su nombre a que allí funcionaba antes la Escuela N° 122. Cuenta con una edificación central con salones, baños, comedor, oficinas de docentes y dormitorios con una capacidad para 90 alumnos y 35 adultos, y un gimnasio cerrado con un área de 1.100 m2 además de una piscina climatizada contigua al mismo.

El inmueble tiene instalaciones generadoras de electricidad a través de energía solar fotovoltaica y de calentamiento de agua mediante energía solar térmica. Estas instalaciones llevaban un tiempo prolongado sin funcionar y muchos de sus componentes se encontraban averiados o fuera de servicio.

En diciembre del año pasado UTE y CEIP firmaron un contrato con el objetivo de la rehabilitación y puesta en funcionamiento de ambas plantas. Se estimó un costo de $ 2.000.000, aunque los costos de equipos e instalación dependen de procesos licitatorios, por lo cual las partes convinieron que se ajustará el costo total del Proyecto de acuerdo a los valores obtenidos en las licitaciones a llevarse a cabo para su implementación.

PISCINA CLIMATIZADA DESDE ENERO

En primera instancia se realizó la climatización de la piscina y UTE rehabilitó este servicio con el suministro e instalación de dos equipos tipo bomba de calor, quedando los mismos operativos desde enero del corriente año. La próxima etapa es la rehabilitación de las instalaciones existentes.

La infraestructura de producción de agua caliente sanitaria (ACS) se utiliza para climatizar la piscina, agua de duchas y para el funcionamiento de la calefacción de la escuela a través de losa radiante. UTE está estudiando en forma global la manera más eficiente de funcionamiento de las instalaciones originales y adquiridas a posteriori, para lo cual está analizando a qué usos destinar la producción de ACS generada.

Asimismo se ha realizado un llamado a licitación para la rehabilitación del sistema solar fotovoltaico destinado a la generación de energía eléctrica, estando fijada la apertura de la misma en el corriente mes de abril.

La planta solar fotovoltaica está conectada a la red de UTE y en 2011 se firmó un contrato de microgeneración, por el cual además de generar para el consumo propio el predio vendía a UTE el excedente. Entre 2011 y 2017, cuando la planta dejó de funcionar, generó 182.920 kWh para consumo propio e inyectó a la red 126.640 kWh. Se estima que con la rehabilitación en curso podrá generar algo más de 50.000 kWh anuales.

29/10/2026 Mujeres Electricistas: primeras egresadas del curso

Trece mujeres que vivieron situaciones de violencia de género recibieron esta semana su diploma de electricistas, tras participar de un proyecto de formación promovido por el Ministerio de Industria, Energía y Minería (MIEM), UTE, el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) y el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP).

Se trata de un plan piloto de capacitación dirigido a mujeres inmersas en esa problemática, destinado a potenciar su autonomía económica y ayudarlas a insertarse laboralmente. Promueve trayectorias de inclusión social con la formación en electricidad a nivel residencial y una posibilidad concreta de trabajo a través de la conformación de cooperativas para intervenir en el Plan de Inclusión de UTE.

UTE firmó el año pasado un convenio con el Instituto Nacional del Cooperativismo (INACOOP) que posibilita la contratación de cooperativas de trabajo para realizar las instalaciones internas en los hogares cuyo servicio es regularizado en el marco del Plan de Inclusión. INACOOP va a asesorar a las mujeres egresadas en la formación de la cooperativa. De esta manera, no solo se las capacita en aspectos técnicos y laborales, sino que se les abre una puerta para su efectiva inserción laboral.

Este proyecto fue un piloto y ahora habrá un período de evaluación y rediseño de las futuras etapas de Mujeres Electricistas.

“PODEMOS SEGUIR ADELANTE”

El martes 2 de abril se entregaron los certificados a las primeras trece mujeres egresadas del curso, que acreditaron su formación en electricidad básica, competencias transversales y construcción de cooperativas sociales.

En el acto de entrega de diplomas, las egresadas expresaron su emoción y satisfacción por esta experiencia. Sostuvieron que la misma las potenció y remarcaron la confianza que las instituciones mostraron en ellas. "Como mujeres resilientes podemos seguir adelante", dijo una de las participantes.

Además del certificado, cada una de las egresadas recibió un kit de herramientas con materiales de trabajo, donado por la empresa Electro Uruguay.

Sandra Botero, referente de Género de UTE, resaltó la relevancia de que haya mujeres formándose en temas de energía que presentan oportunidades de salida laboral e incluso permite que las usuarias realicen mejoras en sus propios hogares.

Eduardo Pereyra, presidente del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), calificó al proyecto Mujeres Electricistas como una respuesta a un requerimiento en términos de articulación. Señaló que “se trata de una certificación de peso, de calidad, con valor en el mercado laboral, y que es fruto de un esfuerzo personal de quienes se capacitaron”.

Este plan piloto del proyecto Mujeres Electricistas tuvo 45 participantes mayores de 18 años. La propuesta está basada en un programa de capacitación en aspectos técnicos, electricidad básica y dimensiones transversales, a la vez que promueve la conformación de cooperativas sociales. También incluye acuerdos con el ámbito del mundo del trabajo, para promover la contratación de las participantes, y su apoyo psicológico y asesoramiento jurídico a cargo del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) del MIDES.