29/10/2026 La Udelar rinde tributo a Sara Gerpe, una funcionaria inolvidable en UTE

Participaron del acto familiares, autoridades universitarias, docentes, no docentes y estudiantes, así como amigos y dentro de estos últimos varios excompañeros de UTE, entre ellos la actual presidenta de UTE, Silvia Emaldi.

Fue una ceremonia muy sencilla y emotiva… al estilo de Sara.

Sara Gerpe Cevallos fue gerente de Sector Desarrollo Organizacional de la antigua División Sistemas a partir de mediados de los años ´70, época en la que se inició la incorporación de la informática a UTE.

Transitó un período fuera de la empresa en el que colaboró en diversas organizaciones como asesora y a su regreso, a mediados de la década del 90, comenzó a liderar el Equipo de Formación (EDF) de DYC, antigua Área Distribución y Comercial.

Diseñó y acompañó el proceso de cambio cultural de dicha unidad, que involucró a más de 4.000 personas de todos los niveles y en algún momento más de 250 círculos de calidad funcionando a la vez. Al decir de Luis Margenat, ex gerente Comercial de UTE y compañero de Sara durante muchos años: “Como todo en su vida, lo encaró con un cariño muy especial hacia el cometido pero, fundamentalmente, hacia las personas”.

Fue el inicio del “camino hacia la Mejora Continua” en esa Área, como le llamaba ella, que fue coronado con el Premio Nacional de Calidad otorgado a DYC en 1998, y que continúa en UTE en ésta y otras áreas que han recibido este máximo galardón en otras oportunidades.

Participó además en varios proyectos de Consultoría Externa de UTE (CONEX), tanto en Uruguay como en el exterior, siempre en calidad de asesora en temas de transformación organizacional, con grandes aportes conceptuales.

A nivel universitario, Sara fue docente en varias cátedras de la FCEA, siendo responsable de la de Dirección de Organizaciones Públicas y de la de Administración para el Desarrollo. Participó en el diseño y fue la Coordinadora Académica de la Maestría en Políticas y Gestión Pública, desarrollada en el marco del convenio ONSC-ENA de Francia, famosa escuela de administración para funcionarios públicos. También fue asesora del Prorrectorado de Gestión de UDELAR, donde se orientó a la certificación de carreras a nivel Mercosur.

Una característica de Sara fue la atención y el foco en estudiantes y personal no docente. Un ejemplo destacado fue su rol como directora de la carrera Tecnicatura en Gestión Universitaria, la que ayudó a construir y promover tanto en Montevideo como en el Interior del país. Esta carrera habilitó por primera vez a funcionarios no docentes la formación en la gestión profesional de instituciones educativas públicas y privadas.

Más allá de su capacidad técnica y profesional, expresada en este necesariamente breve resumen, Sara es fundamentalmente recordada en todos los ámbitos por su calidad humana.

En oportunidad de su fallecimiento, el 31 de julio de 2020 a los 73 años, el Consejo Directivo de la Facultad le rindió un homenaje muy sentido en el que varios de sus colegas destacaron, más allá de su profesionalismo y dedicación en ese ámbito, “su entrega y altísimo compromiso institucional, ya que no vivenciaba esto como una actividad laboral o vocacional por la docencia, sino como parte de las raíces de la Universidad, de su transformación por la gestión y un motor para otro gran grupo de docentes que también la veían así”, según consta en el acta de sesión del Consejo.

Entre otras consideraciones vertidas en esa instancia, se resaltó que “Sara fue de las personas que saben liderar en este contexto de una forma amorosa y a veces casi silenciosa, instalándose en el corazón de las personas”.

En el tramo final del anuncio sobre su fallecimiento, se resumía lo que Sara significó para quienes la conocieron y trataron: “De increíble sencillez, humildad y pasión por lo que hacía, Sara contagió la vocación de educar para transformar lo que nos rodea. De carácter tranquilo y convicciones firmes, enseñó que transformar lo que nos rodea es una forma de quedarse para siempre. Se la recordará a través del amor y el compromiso con la educación como una forma de cambiar el mundo en que vivimos”.

Para quienes estamos en UTE, además del recuerdo emocionado a nuestra compañera de trabajo, la realización de este homenaje y la colocación de esta placa despierta el orgullo de que su nombre esté asociado a estos valores, que siempre queremos seguir cultivando como colectivo.

29/10/2026 El género en la Política Pública

La actividad contó también con la presencia de la Vicepresidenta de la República Esc. Beatríz Argimón, la Vicepresidenta del BSE y autoridades del Instituto Nacional de las Mujeres.

En su presentación, Emaldi habló del compromiso de inspirar con las tareas que aborda cotidianamente desde su rol, generando oportunidades para seguir avanzando en la Equidad.

En esta dirección, destacó el camino que viene recorriendo UTE, con acciones sistemáticas y específicas a lo largo del tiempo, que le han permitido obtener en la División TIC de UTE el Nivel 4, máximo del Modelo de Calidad con Equidad de Género entregado por INMujeres, y trabajar ahora con alcance global para toda la empresa hacia el nivel 2, luego de haber alcanzado el Nivel 1 de dicho modelo.

Refiriéndose a algunas cifras en relación a los ingresos de personal a UTE del año 2021, explicó la necesidad de seguir generando dinamismo para que en la áreas operativas y técnicas de la empresa se pueda continuar motivando el aumento de la presencia femenina.

Detallando las acciones que se vienen realizando desde UTE a este respecto, hizo referencia a los convenios con UTU y otras Instituciones de enseñanza que se impulsan para motivar al desarrollo de nuevas electricistas e ingenieras.

Destacó además el trabajo en la empresa del Comité de Género con personal referente y aportes enriquecidos desde distintas perspectivas, el Departamento de Calidad de Vida de la División Gestión Humana, la mejora de los procesos internos realizada con enfoque de género y las actividades corporativas focalizadas como son Túnicas en Red, Día de las Niñas de TIC, Conmemoración 8M y acciones referidas a la Inclusión Social, entre otras.

Como ejemplo práctico aplicado, presentó un video testimonial donde se pudo observar la experiencia de algunos funcionarios padres, resaltando la importancia de la cultura de corresponsabilidad en el hogar que se fomenta desde UTE.

Allí se destacaron los efectos positivos del medio horario paternal, exclusivo o alternado, como una valiosa herramienta para favorecer el que los varones puedan participar más directamente de la crianza de sus hijos, apoyando a las madres, junto al resto de las ventajas que esto conlleva. Mostrando los logros obtenidos por UTE,

Emaldi remarcó con aprecio el poder vivir desde su experiencia personal el valor y la importancia de contar con el apoyo familiar, para poder dedicarse a las tareas y responsabilidades que demanda el cargo que ocupa.

29/10/2026 Antes del amanecer

El hecho ocurrió sobre la Avda. Artigas, donde un vehículo se despistó e impactó en el tramo inferior de una de las torres de la doble terna de Alta Tensión que alimenta el balneario. Fue con tal violencia que dejó su base muy dañada y a su vez seriamente comprometida la estructura metálica de la misma, quedando prácticamente colgada de los conductores que no cedieron, como puede observarse en las tomas gráficas que acompañan esta nota.

Dada la situación de riesgo que esto significaba se solicitó la intervención de una brigada de Distribución, la que acudió rápidamente constatando en forma primaria los daños, solicitando la salida de servicio de la línea por razones de seguridad, aislando convenientemente la zona del impacto y requiriendo la presencia del personal de Trasmisión.

Al contarse con una alimentación de doble terna independiente, este hecho inusual no afectó a los clientes de Punta del Este y zonas adyacentes, ya que se logró cubrir la demanda con el respaldo de la segunda línea que llega a la Estación de Transformación de Parada 3.

Relevados los daños causados en la torre y frente a la inestabilidad que presentaba, se evaluó la posibilidad de realizar una reparación inmediata, no sin antes asegurarla provisoriamente para evitar su caída.

A pesar de la pertinaz lluvia que seguiría toda la noche y valiéndose del ingenio y muy buena disposición de los integrantes del equipo de trabajo de Trasmisión se propuso la reparación de la misma sin pérdida de tiempo.

Así fue que, demostrando un excelente compromiso y una velocidad de respuesta destacable se definieron las tareas necesarias, contando además con el apoyo permanente del personal de Distribución, como también de otras unidades y el aporte de grúas adecuadas para la suspensión e izado de la torre.

La noche avanzó, la lluvia no fue impedimento, y el equipo de trabajo inició sus tareas bajo la consigna que los fierros son fierros y se pueden cambiar, enderezar, cortar, moldear y soldar, con lo cual cabía la posibilidad de intentar una reparación integral de la estructura de la torre.

Al mismo tiempo el equipo se dijo, “esto lo dejamos resuelto antes del amanecer”.

Vaya desafío. Pero trabajando coordinadamente y con mucha motivación fueron avanzando en la reparación, hasta que a la hora 2:45 de la madrugada del miércoles se comunicó mediante un escueto mensaje, muy ingenieril, por cierto, que decía: “2:41 en servicio línea MAL-PES 1 ” Una sola interpretación: Misión cumplida.

Con ese mensaje, el mejor elogio que recibe el equipo de trabajo al culminar su intervención y fieles a la actitud que los caracteriza se retiraron a continuar con sus guardias o bien a descansar. Atrás quedaba una tarea resuelta con muy buena disposición y con el sentimiento de haber cumplido con su misión cotidiana, pero además con la satisfacción íntima de culminar “Antes del amanecer”.

La presidenta de UTE Silvia Emaldi envió un mensaje al personal: “Felicitaciones a todos por el compromiso y excelente trabajo en equipo”. Extensivo a todas las brigadas que vienen trabajando intensamente y sin pausas para reparar completamente la infraestructura dañada por los recientes temporales.

29/10/2026 Nueva edición del Programa Trayectos UTE-UTU

En el marco del acuerdo de UTE con la Dirección General de Educación Técnico Profesional (DGETP-UTU) se lanzó una nueva edición del Programa “Trayectos para culminar Bachillerato”.

El Programa permitirá que 35 funcionarios/as de UTE con competencias adquiridas en tareas de Operación y Mantenimiento en baja, media, alta y extra alta tensión, con un mínimo de experiencia laboral en UTE de tres años, que hayan concluido la Educación Media Básica y aún no sean Bachilleres, finalicen la Educación Media Superior con la posibilidad de continuar estudiando una carrera terciaria si lo desean.

En el Acto virtual de inicio de cursos participaron por UTE la presidenta Ing. Silvia Emaldi, el director Dr. Ec. Enrique Pées Boz, la gerenta de Servicios Corporativos Cra. Liliana Rodríguez y el director del Programa Trayectos Ricardo Castillo, mientras que por DGETP-UTU lo hicieron la subdirectora general Prof. Dra. Laura Otamendi, la Lic. Laura Bianchi directora del Programa Planeamiento Educativo de DGETP-UTU y el Ec. Jorge Musso, director de la División de Capacitación y Acreditación de Saberes, entre otras autoridades.

CLAVE PARA EL DESARROLLO DEL PAÍS

La presidenta Silvia Emaldi agradeció la colaboración y el trabajo de UTU y comentó su alegría porque esta segunda edición del proyecto permitirá que 35 funcionarios y funcionarias de la empresa completen su formación.

“Nosotros creemos fundamental que los funcionarios de hoy puedan completar su formación y tener toda la capacitación para seguir dando pasos en este desarrollo que UTE busca de todos sus colaboradores”, dijo Emaldi.

Consideró asimismo que “es básico el apoyo de UTU en la formación de los futuros funcionarios, para que mujeres y hombres se sumen a la propuesta de ser técnicos trabajando para UTE, la gran empresa de todos los uruguayos”. También señaló la importancia de compatibilizar el trabajo y el estudio, que es la clave para el desarrollo industrial, a la vez que resaltó el orgullo de llevarlo adelante en UTE.

“UTE tiene muchos desafíos por delante, por lo cual queremos seguir contando con UTU para seguir incorporando en el futuro temas como energías renovables, paneles solares, movilidad eléctrica que si bien hoy es un hecho, tiene que extenderse en todo el país, así como el desarrollo del Hidrógeno Verde. Son competencias y conocimientos claves en los que UTU seguramente nos va a estar ayudando, como también al país en su conjunto”, agregó.

La titular de UTE agradeció a UTU, a la gerencia de Gestión Humana de UTE y a los jefes de las áreas de Generación y Trasmisión por la motivación y por hacer posible que los colaboradores de la empresa puedan incorporarse a este programa. También reconoció a los estudiantes por el sacrificio y la determinación para capacitarse.

“Continuaremos este camino para potenciar más la colaboración público-público, ya que tenemos muchísimos más desafíos. El país está muy bien posicionado en todo lo que refiere a la energía eléctrica y sin dudas nos vamos a convertir en un punto básico y fundamental para exportar conocimiento y productos como el hidrógeno y otros, y la educación es la base para ello. Seguiremos apoyando y apostando a la formación y al desarrollo integral de nuestros funcionarios”, concluyó.

Laura Otamendi, por su parte, destacó que con UTE se ha logrado trabajar en buen vínculo institucional. Felicitó a los futuros estudiantes por el desafío asumido al continuar y completar su formación sin importar la edad que tengan y a UTE por colaborar con ellos para hacerlo posible.

TU SABER VALE

El Programa Trayectos tiene un diseño curricular que está basado en competencias profesionales y en módulos formativos. Una vez finalizado, los funcionarios/as reciben el título de Bachiller Profesional - Técnico Medio en Operación y Mantenimiento de Instalaciones Eléctricas en Baja, Media, Alta y Extra Alta Tensión.

Los cursos de capacitación tecnológicos que forman el espacio técnico, son los que forman parte del convenio UTE-UTU de educación dual para realizar el mencionado Bachillerato Profesional. Estos cursos pueden culminarse mediante el reconocimiento y acreditación de las competencias de los funcionarios/as, considerando su experiencia y formación en UTE, o pueden cursar lo que les falta en los Centros de Capacitación de UTE.